Зарплата в конверте

В нашей стране каждый взрослый человек понимает, что значит «зарплата в конверте». Это и не удивительно, учитывая распространенность данного вида оплаты труда. Как и у любого явления, здесь есть свои достоинства и недостатки. Поэтому, следует разобраться кому это выгодно, а кому приходится страдать.

Нравиться зарплата в конверте? Приготовьтесь к минимальной пенсии

 
Многие жители РФ получают минимальную пенсию. Одной из причин является зарплата в конвертах, то есть нефиксированная. Люди получали свой обсужденный с начальством оклад, но работа, при этом, была неофициальной. Вычетом страховых взносов и налогов никто не занимался.
В результате, получается каламбур: человек работал, но никакого подтверждения этому нет, соответственно, на пенсию он рассчитывать не может.
На данный момент, каждый желающий, при получении зарплаты, может ознакомиться с расчетным бланком. В нем четко указано, что из зарплаты на подоходный налог вычитается 12%, а взнос в пенсионный фонд составляет 1%. Однако ресурс пенсионного фонда формируется не за счет этого мизерного 1%. Предприятие платит за каждого своего сотрудника
34% в Фонд социальной защиты. Вот из этих 35% (работник платит 1% и 34% работодатель) формируется пенсионный фонд. Это по правилам, по закону. Получается, что выплачивая зарплату на руки, начальство попросту отнимает у вас часть пенсии. Ведь начисляется пенсия в зависимости от того, сколько ваша зарплата составляла официально.
Часто мы не беспокоимся о собственном будущем, переживая лишь за сегодняшний день. Многие скажут – до пенсии еще далеко. Возможно, жить сегодняшним днем – это правильная позиция. Но нужно четко осознавать, что только вы несете ответственность за всю свою жизнь и в ваших руках сделать ее максимально комфортной и беззаботной.
Пока оставим тему будущих последствий и рассмотрим, к чему может привести неофициальная работа прямо сейчас. Если возникают проблемы с выплатой заработной платы, отпуском, зачислением стажа, недовольные сотрудники обращаются в профильные комитеты, которые не могут помочь людям, не имеющим трудового договора.
Часто приходят обращения, в которых человек жалуется, что он отработал несколько месяцев, тщательно выполняя все задания своего работодателя, а тот, в конце концов, отказался платить заработную плату.
Как выясняется дальше, человек вообще не оформлен на этой работе, никаких договоров не заключал. Управление труда тут помочь не сможет. В этом случае, человеку нужно обращаться в суд, доказывать, что он работал, тратил свое время. Нужны будут свидетельские показания, подтверждающие тот факт, что он действительно выполнял поставленные начальством задачи.
Также не редки случаи, когда человек заболевает профзаболеванием, или с ним происходит производственный несчастный случай. Нужно понимать, что если зарплата выплачивалась на руки, не стоит рассчитывать на полноценные страховые выплаты, которые предусматриваются обязательным страхованием в этой сфере.
Что еще относится к недостаткам? Доходы, которые были получены в виде такой зарплаты нельзя будет использовать как легальный источник денежных средств в случае заключения крупных сделок. Если будет замечено, что расходы превышают доходы, то с суммы разницы государство удержит подоходный налог. Кроме того, обратившись в банк за кредитом, вы не сможете получить необходимую сумму или же приобрести необходимую вещь.
Суть в том, что, когда мы просим заем, нам нужно представить документ, подтверждающий нашу платежеспособность, а это справка о доходах. Только вот откуда ей взяться, если зарплаты официальной нет?!
Человек, который сознательно идет работать за зарплату в конверте без трудового договора просто рассчитывает на то, что ему повезет и сложится все по лучшему сценарию.

Кому же это выгодно?

Из вышесказанного видно, что от зарплаты в конверте работник получает лишь проблемы. В итоге, имеем две пострадавших стороны – сам работник и государство, недополучившее налоги.
Но можно отметить и небольшие плюсы. Во-первых, более высокая заработная плата. Довольно часто встречается ситуация, когда работодатель дает работникам два варианта: большая зарплата, но в конверте или меньшая, но все по документам и законно. В таких условиях многие поддаются эмоциям, думают только о текущей выгоде, часто рассуждая о том, что все плохое случается с другими. Но это не так, в жизни попадаются и черные полосы.
Если же вы работодатель, на всю ситуацию с зарплатой в конверте нужно смотреть немного с другой стороны. Возможность экономить на страховых, налоговых взносах, ведении бухгалтерии – это, конечно, огромное преимущество. Но, также нужно помнить, что такая деятельность незаконна и вы можете получить штраф от налоговой инспекции.